ଆମେରିକାରେ H-୧B ଭିସାଧାରୀ ଭାରତୀୟମାନେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସଙ୍କଟର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛନ୍ତି । ଯଦି ଭାରତରେ ସେମାନଙ୍କର ଭିସା ଷ୍ଟାମ୍ପିଂ ବିଳମ୍ବ ହୁଏ, ତେବେ ସେମାନଙ୍କର ଚାକିରି ବିପଦରେ ପଡ଼ିଥାଏ, ସେମାନଙ୍କୁ ଦରମା ହ୍ରାସର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବାକୁ ପଡ଼ିପାରେ, ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଭାରତରେ ଆୟକର ମଧ୍ୟ ଦେବାକୁ ପଡ଼ିପାରେ। ଏହି ପରିସ୍ଥିତି ଅନେକ ଭାରତୀୟଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ସାମ୍ନା କରାଯାଉଛି ଯେଉଁମାନେ ଆମେରିକାରୁ ଭାରତ ଆସିଛନ୍ତି। ଟ୍ରମ୍ପ ପ୍ରଶାସନ ଭିସା ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ କଡ଼ାକଡ଼ି ଯାଞ୍ଚ କରୁଛି, ଯାହା ଫଳରେ ଭିସା ଷ୍ଟାମ୍ପିଂରେ ଯଥେଷ୍ଟ ବିଳମ୍ବ ହେଉଛି ଏବଂ ଭାରତରେ ଫସି ରହିଥିବା ଲୋକମାନେ ଫସି ରହିଛନ୍ତି।
ବିଳମ୍ବ ହୋଇଥିବା ଭିସା ସଙ୍କଟ ସୃଷ୍ଟି କରେ
ଏକ ET ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ ଭିସା ସାକ୍ଷାତକାର ତାରିଖ ମାର୍ଚ୍ଚ, ଏପ୍ରିଲ କିମ୍ବା ତା’ପରକୁ ସ୍ଥଗିତ ରଖାଯାଇଛି। ଏହା ଆମେରିକାରେ କାମ କରୁଥିବା ଅନେକ ଭାରତୀୟଙ୍କ ଚାକିରିକୁ ବିପଦରେ ପକାଇଛି। ଇମିଗ୍ରେସନ ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଛୋଟ କମ୍ପାନୀ କିମ୍ବା ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ରେ କାମ କରୁଥିବା ଲୋକମାନେ ବିଶେଷ ଭାବରେ ଦୁର୍ବଳ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ଭାରତରେ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ଧରି ରହିବା ସେମାନଙ୍କୁ ଏଠାରେ ଆୟକର ଦାୟିତ୍ବ ଦେଇପାରେ।
କର୍ମଚାରୀମାନେ ୧୮୨ ଦିନରୁ ଅଧିକ ସମୟ ରହିଲେ ଆୟକର
ଅନେକ ଆମେରିକୀୟ କମ୍ପାନୀ ଯେଉଁମାନଙ୍କର କର୍ମଚାରୀମାନେ ଫେରି ପାରିବେ ନାହିଁ ସେମାନେ ଅନୁପାଳନ ଏବଂ କର ସମସ୍ୟାଗୁଡ଼ିକୁ ବୁଝିବା ପାଇଁ ଇମିଗ୍ରେସନ ବିଶେଷଜ୍ଞ, ଓକିଲ ଏବଂ ପରାମର୍ଶଦାତା ଫାର୍ମ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରୁଛନ୍ତି । କିଛି କମ୍ପାନୀ ସିଧାସଳଖ ଆମେରିକୀୟ ଦୂତାବାସ ଏବଂ କନସୁଲେଟ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରି ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ତ୍ୱରିତ ଭିସା ସାକ୍ଷାତକାର ପାଇଁ ଅନୁରୋଧ କରୁଛନ୍ତି। ଆଇନ ଫାର୍ମ ସର୍ଭାଙ୍କ ଆସୋସିଏଟର ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ଅଙ୍କିତା ସିଂହ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଯଦି ଜଣେ H-୧B ଭିସା ଧାରକ ଏକ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ ୧୮୨ ଦିନ କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ ଦିନ ଭାରତରେ ରହନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନେ ଆୟକର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ “ନିବାସୀ” ହୋଇଯାଆନ୍ତି।
ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ ଅସୁବିଧା
ଏହି ପରିସ୍ଥିତିରେ କିଛି ଆମେରିକୀୟ କମ୍ପାନୀ ସେମାନଙ୍କର ସୀମିତ ସଂଖ୍ୟକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଭାରତରୁ ଦୂରରୁ କାମ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଉଛନ୍ତି ଯେତେବେଳେ ଅନ୍ୟମାନେ ସେମାନଙ୍କୁ ଭାରତରେ ସେମାନଙ୍କର ସହଯୋଗୀମାନଙ୍କୁ ପଠାଉଛନ୍ତି। ତଥାପି ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ କୁହନ୍ତି ଯେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ, ଏଠାରେ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ବିସ୍ତାର କରିବାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ସେମାନେ ମଧ୍ୟ କର୍ପୋରେଟ୍ କର ଦାୟିତ୍ୱର ଅଧୀନ।
କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଚାକିରିରୁ ବାହାରକୁ ଯିବାକୁ ଧମକ ଦିଆଯାଉଛି
ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଏପରି କିଛି ମାମଲା ଅଛି ଯେଉଁଠାରେ ଭିସା ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ଯୋଗୁଁ ଭାରତରେ ଫସି ରହିଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଚାକିରିରୁ ବାହାରକୁ ଯିବାକୁ ଏଡାଇବା ପାଇଁ ଓକିଲଙ୍କ ସାହାଯ୍ୟ ନେବା ଆରମ୍ଭ କରିଛନ୍ତି। ଇମିଗ୍ରେସନ ଲ ଫାର୍ମ ଡେଭିସ୍ ଆଣ୍ଡ ଆସୋସିଏଟର ଦେଶ ମୁଖ୍ୟ ସୁକନ୍ୟା ରମଣ କହିଛନ୍ତି, “ଏପରି କିଛି ମାମଲା ମଧ୍ୟ ହୋଇଛି ଯେଉଁଠାରେ ଆମେରିକୀୟ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ଦରମା ଛୁଟି ଶେଷ ହେବା ପରେ କାମକୁ ଫେରିବାକୁ କିମ୍ବା ଚାକିରିରୁ ବାହାରକୁ ଯିବା ପାଇଁ ଅଲ୍ଟିମେଟମ୍ ଦେଇଛନ୍ତି “।
also read https://purvapaksa.com/indians-iran-pay-the-price-for-to-escape/
