ଶ୍ରମ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି କଭରେଜ ପାଇଁ ଦରମା ସୀମା ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଦୀର୍ଘ ଦିନ ଧରି ପଡ଼ି ରହିଥିବା ପ୍ରସ୍ତାବ ଉପରେ ପୁନର୍ବିଚାର କରୁଛି । ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ପରିସରରୁ ବାଦ ଦେବାର ଧମକ ଦେଉଛି । କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି ସଂଗଠନ (EPFO) ଅଧୀନରେ, ଦରମା ସୀମା ପ୍ରତି ମାସ ୧୫,୦୦୦/- ରୁ ୨୫,୦୦୦ ଏବଂ ୩୦,୦୦୦ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରେ । ଜାତୀୟ ରାଜଧାନୀ କ୍ଷେତ୍ର (NCR)ରେ ଶିଳ୍ପ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଯୋଗୁଁ ଏହି ପୁନର୍ବିଚାର ଆବଶ୍ୟକ ହୋଇଛି । ଫଳସ୍ୱରୂପ, ଅନେକ କୁଶଳୀ ଶ୍ରମିକ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ EPFO କଭରେଜରୁ ବାଦ ପଡ଼ିପାରନ୍ତି, ଯାହା ସରକାରଙ୍କ ସାର୍ବଜନୀନ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ ଦୁର୍ବଳ କରିପାରେ ।
ESIC ସୀମା ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ ବିଚାର କରୁଛି
ଉତ୍ତମ ଅନୁପାଳନ ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ କରିବାର ସହଜତା ପାଇଁ ଦୁଇଟି ଯୋଜନାକୁ ସମାନ କରିବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ରାଜ୍ୟ ବୀମା ନିଗମ (ESIC) ଅଧୀନରେ ଦରମା ସୀମା ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ ଅଧିକାରୀମାନେ ବିଚାର କରୁଛନ୍ତି । ESIC ଅଧୀନରେ ବର୍ତ୍ତମାନର ଦରମା ସୀମା ପ୍ରତି ମାସ ୨୧,୦୦୦ଟଙ୍କା ଅଟେ । ଜଣେ ବରିଷ୍ଠ ସରକାରୀ ଅଧିକାରୀ ET କୁ କହିଛନ୍ତି ଯେ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ କିଛି ରାଜ୍ୟରେ ସମ୍ପ୍ରତି ଦରମା ବୃଦ୍ଧିକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ କରିଛି ଏବଂ ଏହି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା କଭରେଜ ଉପରେ ଏହାର ପ୍ରଭାବ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରୁଛି । ଅଧିକାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ବିଷୟ ଉପରେ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଆଲୋଚନା କରାଯାଉଛି, ଏବଂ ନୂତନ ଦରମା ସୀମା ଚୂଡ଼ାନ୍ତ କରିବା ପାଇଁ ସମସ୍ତ ଅଂଶୀଦାରଙ୍କ ସହିତ ବ୍ୟାପକ ପରାମର୍ଶ ଆରମ୍ଭ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଶୀଘ୍ର ଆବଶ୍ୟକୀୟ ଅନୁମୋଦନ ହାସଲ କରିବ ।
ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଉପରେ ଚାପ ବୃଦ୍ଧି
EPFO ଅଧୀନରେ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅବଦାନ ପାଇଁ ଦରମା ସୀମା ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଦ୍ୱାରା ଏହାର କଭରେଜ ବିସ୍ତାର ହେବ, ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ କର୍ମଶକ୍ତି ପ୍ରତି ଆକର୍ଷିତ କରିବ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଅବସର ପାଣ୍ଠି ବୃଦ୍ଧି କରିବ । ତଥାପି, ଏହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ବାଲାନ୍ସ ସିଟ୍ ଉପରେ କିଛି ଆର୍ଥିକ ଚାପ ପକାଇପାରେ । ଅଧିକାରୀ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିଛନ୍ତି ଯେ ଦରମା ସୀମା ବୃଦ୍ଧି କରିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଉପରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆର୍ଥିକ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ ,ତେଣୁ ସରକାର EPFOର କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଟ୍ରଷ୍ଟି ବୋର୍ଡକୁ ଅନୁମୋଦନ ପାଇଁ ଏକ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦାଖଲ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ସମସ୍ତ ଅଂଶୀଦାରଙ୍କୁ ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସାମିଲ କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି ।
ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ମଧ୍ୟ ଏକ ଚେତାବନୀ ଜାରି କରିଛନ୍ତି
ସରକାର ପୂର୍ବରୁ EPFO ଅଧୀନରେ ଦରମା ସୀମା ବୃଦ୍ଧି କରି ଏହାକୁ ESIC ସହିତ ସମକକ୍ଷ କରିବା ବିଷୟରେ ବିଚାର କରିଛନ୍ତି । EPFOର ଦରମା ସୀମା ଶେଷ ଥର ପାଇଁ ୨୦୧୪ ମସିହାରେ ପ୍ରତିମାସ ୬, ୫୦୦ ରୁ ପ୍ରତିମାସ ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କାକୁ ସଂଶୋଧିତ କରାଯାଇଥିଲା । ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ସମ୍ପ୍ରତି ବର୍ଦ୍ଧିତ ମଜୁରୀ ହାର ଏବଂ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତିକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରିବା ପାଇଁ ଏହି ସୀମାକୁ ଅପଡେଟ୍ କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେବା ପରେ ଏହି ଦରମା ସୀମା ପଦକ୍ଷେପ ଆହୁରି ଗତି ପାଇଛି । କୋର୍ଟ ଚେତାବନୀ ଦେଇଥିଲେ ଯେ ବର୍ତ୍ତମାନର ସୀମା ଯୋଗୁଁ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଏକ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଅଂଶ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ପରିସରରୁ ବାଦ ପଡୁଛି ।
Also read : https://purvapaksa.com/a-new-dawn-of-women-power-in-the-indian-parliament/
ଭାରତୀୟ ସଂସଦରେ ନାରୀ ଶକ୍ତିର ନୂଆ ସୂର୍ଯ୍ୟୋଦୟ || A new dawn of women power in the Indian Parliament
