ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀର ପୂର୍ବତନ ସୈନିକଙ୍କ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ଦ୍ରୁତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପ୍ରୟାସ ସ୍ୱରୂପ, ଭାରତୀୟ ରେଳବାଇ ୫,୦୦୦ ରୁ ଅଧିକ ପୂର୍ବତନ ସୈନିକଙ୍କୁ ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ଆଧାରରେ ପଏଣ୍ଟସମ୍ୟାନ୍ ଭାବରେ ନିଯୁକ୍ତି କରିବ, ଯଦିଓ ଏହା ଅବସର ପରବର୍ତ୍ତୀ କ୍ୟାରିୟର ପଥକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବା ପାଇଁ ଭାରତୀୟ ସେନା ସହିତ ଏକ ବ୍ୟାପକ ସହଯୋଗ ଢାଞ୍ଚା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରୁଛି।
ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ରେଳ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଏବଂ ଭାରତୀୟ ସେନା ମଧ୍ୟରେ ଏକ ନୂତନ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ “ସହଯୋଗ ଢାଞ୍ଚା” ଅଧୀନରେ ଆସିଛି, ଯାହାର ଲକ୍ଷ୍ୟ ଅଗ୍ନିବୀର ଏବଂ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ସେନା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବେସାମରିକ ଭୂମିକାରେ ପରିଣତ କରିବା ପାଇଁ ସଂରଚିତ ଦ୍ୱିତୀୟ କ୍ୟାରିୟର ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରିବା।
/odishatv/media/media_files/2026/02/27/railways-to-hire-over-5000-ex-servicemen-as-pointsmen-2026-02-27-09-01-04.jpeg)
ୟୁନିଫର୍ମଡ୍ ସେବା ଏବଂ ବେସାମରିକ କ୍ୟାରିୟରର ସେତୁବନ୍ଧନ
ଉଭୟ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନର ବରିଷ୍ଠ ନେତୃତ୍ୱ ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ସୈନିକଙ୍କ ବେସାମରିକ ନିଯୁକ୍ତିରେ ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ସହଜ କରିବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଛି। ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ବ୍ୟତୀତ, ଏହା ରେଳବାଇ କ୍ୟାରିୟର ସମ୍ଭାବନା ବିଷୟରେ ସଚେତନତା ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ମାଧ୍ୟମରେ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ସମର୍ଥନ ତନ୍ତ୍ର ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରେ।
ଅଧିକାରୀମାନେ ଏହି ଢାଞ୍ଚାକୁ ଏକ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗତ ସହଭାଗୀତା ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରିଛନ୍ତି ଯାହା ବେସାମରିକମାନେ ରେଳବାଇ ଭଳି ସାର୍ବଜନୀନ ସେବା କ୍ଷେତ୍ରକୁ ଆଣିଥିବା ଶୃଙ୍ଖଳା, ନେତୃତ୍ୱ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ବିଶେଷଜ୍ଞତାକୁ ସ୍ୱୀକୃତି ଦିଏ।
ରେଳବାଇ ଚାକିରିରେ ଦୃଢ଼ ସଂରକ୍ଷଣ ସମର୍ଥନ
ଭାରତୀୟ ରେଳବାଇ ପୂର୍ବରୁ ପୂର୍ବତନ ସୈନିକଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଯଥେଷ୍ଟ ସଂରକ୍ଷଣ ଢାଞ୍ଚା ବଜାୟ ରଖିଛି:
- ସ୍ତର-୨ ଏବଂ ତଦୁର୍ଦ୍ଧ ପଦବୀରେ ୧୦% ଭୂସମାନ୍ତର ସଂରକ୍ଷଣ
- ସ୍ତର-୧ ପଦବୀରେ ୨୦% ସଂରକ୍ଷଣ
- ପୂର୍ବ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ପାଇଁ:
- ସ୍ତର-୨ ଏବଂ ତଦୁର୍ଦ୍ଧ ପଦବୀରେ ୫% ସଂରକ୍ଷଣ
- ସ୍ତର-୧ ପଦବୀରେ ୧୦% ସଂରକ୍ଷଣ
୨୦୨୪-୨୫ ମଧ୍ୟରେ ଜାରି ହୋଇଥିବା ଖାଲି ପଦବୀ ବିଜ୍ଞପ୍ତିରେ, ପୂର୍ବତନ ସୈନିକଙ୍କ ପାଇଁ ମୋଟ ୧୪,୭୮୮ ପଦବୀ ସ୍ଥିର କରାଯାଇଥିଲା, ଯେଉଁଥିରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ:
- ସ୍ତର-୧ (ପୂର୍ବରୁ ଗ୍ରୁପ୍ ଡି)ରେ ୬,୪୮୫ ପଦବୀ
- ସ୍ତର-୨ ଏବଂ ତଦୁର୍ଦ୍ଧ ପଦବୀରେ ୮,୩୦୩ ପଦବୀ
- ସ୍ତର-୧ ପଦବୀ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ରେଳବାଇ ନିଯୁକ୍ତି କେନ୍ଦ୍ର (ଆରଆରସି) ମାଧ୍ୟମରେ କରାଯାଏ, ଯେତେବେଳେ ସ୍ତର-୨ ଏବଂ ତଦୁର୍ଦ୍ଧ ପଦବୀଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ପରୀକ୍ଷା ମାଧ୍ୟମରେ ରେଳବାଇ ନିଯୁକ୍ତି ବୋର୍ଡ (ଆରଆରବି) ମାଧ୍ୟମରେ ପୂରଣ କରାଯାଏ।
ଚୁକ୍ତିନାମା ନିଯୁକ୍ତି ମାଧ୍ୟମରେ ତୁରନ୍ତ ମୁକ୍ତି
ତାତ୍କାଳିକ ଖାଲି ପଦବୀଗୁଡ଼ିକୁ ସମାଧାନ କରିବା ଏବଂ ଅନବୋର୍ଡିଂକୁ ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ କରିବା ପାଇଁ, ନିୟମିତ ନିଯୁକ୍ତି ଚକ୍ର ସମାପ୍ତ ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରେଳବାଇ ପୂର୍ବତନ ସୈନିକମାନଙ୍କୁ ଚୁକ୍ତିନାମାରେ ପଏଣ୍ଟମ୍ୟାନ୍ ଭାବରେ ନିୟୋଜିତ କରିବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛି।
ବର୍ତ୍ତମାନ, ଜୋନାଲ ଏବଂ ଡିଭିଜନାଲ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟଗୁଡ଼ିକରେ ୫,୦୦୦ ରୁ ଅଧିକ ଲେଭଲ-୧ ପଦବୀ ପାଇଁ ପ୍ରକ୍ରିୟାକରଣ କରାଯାଉଛି। ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସହଜ କରିବା ପାଇଁ ନଅଟି ରେଳ ଡିଭିଜନ୍ ପୂର୍ବରୁ ସେନା ସଂଗଠନ ସହିତ ବୁଝାମଣାପତ୍ର (ଏମଓୟୁ) ସ୍ୱାକ୍ଷର କରିସାରିଛନ୍ତି।
ନିଯୁକ୍ତିକୁ ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ କରିବା ପାଇଁ ସେନା ନିଯୁକ୍ତି ୟୁନିଟ୍ଗୁଡ଼ିକୁ ରେଳ ଡିଭିଜନ୍ ସହିତ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ସମନ୍ୱୟ ସ୍ଥାପନ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରାଯାଇଛି।
ନିଯୁକ୍ତି ବ୍ୟତୀତ ରଣନୈତିକ ଗୁରୁତ୍ୱ
ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ବ୍ୟତୀତ, ଏହି ସହଯୋଗ ରେଳ ଏବଂ ସେନା ମଧ୍ୟରେ ଗଭୀର କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ସମନ୍ୱୟକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ। ଲଜିଷ୍ଟିକ୍ସ ସମନ୍ୱୟ, ସୈନ୍ୟ ଚଳାଚଳ ଏବଂ ରଣନୈତିକ ଗତିଶୀଳତାରେ ଦୁଇଟି ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରେ।
ସମର୍ପିତ ମାଲ ପରିବହନ କରିଡର ଏବଂ ଉଧମପୁର-ଶ୍ରୀନଗର-ବାରାମୁଲ୍ଲା ରେଳ ଲିଙ୍କ୍ ଭଳି ଭିତ୍ତିଭୂମି ପ୍ରକଳ୍ପଗୁଡ଼ିକ ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ଅଞ୍ଚଳଗୁଡ଼ିକରେ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଉପକରଣ ପାଇଁ ଦ୍ରୁତ ନିୟୋଜନ କ୍ଷମତାକୁ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଭାବରେ ବୃଦ୍ଧି କରିଛି।
ଗତି ଶକ୍ତି ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟ ଭଳି ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ସହିତ ସହଭାଗୀତା ମାଧ୍ୟମରେ ଦକ୍ଷତା-ଆଦାନପ୍ରଦାନ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକୁ ମଧ୍ୟ ସୁଦୃଢ଼ କରାଯାଉଛି, ଯାହା ଜ୍ଞାନ ଆଦାନପ୍ରଦାନକୁ ଆହୁରି ପ୍ରତିଷ୍ଠାନୀୟ କରିଥାଏ।
ରାଷ୍ଟ୍ର ନିର୍ମାଣ ପାଇଁ ପ୍ରବୀଣ ଶକ୍ତିକୁ ବ୍ୟବହାର କରିବା
ପ୍ରଚୁର ସଂଖ୍ୟକ ସେନା କର୍ମଚାରୀ ଅପେକ୍ଷାକୃତ କମ୍ ବୟସରେ ଅବସର ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି, ମୂଲ୍ୟବାନ ବୈଷୟିକ ଦକ୍ଷତା, ପରିଚାଳନା ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ଦୃଢ଼ ଶୃଙ୍ଖଳା ବହନ କରନ୍ତି। ସରକାର ଏହି ପ୍ରତିଭା ପୁଲକୁ ଏକ ଜାତୀୟ ସମ୍ପତ୍ତି ଭାବରେ ଦେଖନ୍ତି ଯାହା ଭାରତୀୟ ରେଳବାଇ ମଧ୍ୟରେ ଭିତ୍ତିଭୂମି, ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଦକ୍ଷତାରେ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ଯୋଗଦାନ ଦେଇପାରିବ।
ନୂତନ ସହଯୋଗ ଢାଞ୍ଚା ଏହି ସମ୍ପର୍କକୁ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ କରିଥାଏ, ଏହା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିଥାଏ ଯେ ପ୍ରବୀଣ ଏବଂ ପୂର୍ବତନ ଅଗ୍ନିବୀରମାନେ କେବଳ ସିଷ୍ଟମରେ ସାମିଲ ହୁଅନ୍ତି ନାହିଁ ବରଂ ଏକ ସଂରଚିତ ଏବଂ ନିରନ୍ତର ଭାବରେ ସମନ୍ୱିତ ହୁଅନ୍ତି।
ହଜାର ହଜାର ପଦବୀ ପୂର୍ବରୁ ସଂରକ୍ଷିତ ଏବଂ ନୂତନ ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ନିଯୁକ୍ତି ସହିତ, ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ନୀତି ଦିଗକୁ ସଙ୍କେତ ଦିଏ – ରାଷ୍ଟ୍ର ନିର୍ମାଣ ପ୍ରୟାସରେ ନାଗରିକ-ସାମରିକ ସମନ୍ୱୟକୁ ମଜବୁତ କରିବା ସହିତ ଜାତୀୟ ଭିତ୍ତିଭୂମି ବିକାଶ ସହିତ ପ୍ରବୀଣ କଲ୍ୟାଣକୁ ସମନ୍ୱିତ କରିବା।
AlsoRead; https://purvapaksa.com/dgp-gives-important-update-know-mafias-strategy-of-liquid-gold/
