ଭାରତୀୟ ନାଗରିକଙ୍କ ପାଇଁ ଆମେରିକାରେ ପ୍ରବେଶ କରିବା କ୍ରମଶଃ କଷ୍ଟକର ହେଉଛି। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, କାନାଡା ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବିକଶିତ ଦେଶଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଭାରତୀୟ ଜନସଂଖ୍ୟାର ମୁକାବିଲା ପାଇଁ ବିଭିନ୍ନ ପଦକ୍ଷେପ ନେଉଛନ୍ତି। ଏହା ମୁଖ୍ୟତଃ ଏହି ଦେଶଗୁଡ଼ିକରେ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଜାତୀୟତାବାଦ ଏବଂ ରାଜନୈତିକ ଚାପ ହେତୁ। ଫଳସ୍ୱରୂପ, ଏହି ଦେଶଗୁଡ଼ିକ ଭିସା ନିୟମକୁ କଡ଼ାକଡ଼ି କରୁଛନ୍ତି। ସାମ୍ପ୍ରତିକ ବର୍ଷଗୁଡ଼ିକରେ, ଅନେକ ଦେଶ ପ୍ରବାସ ଆଇନ ସଂଶୋଧନ କରିଛନ୍ତି, ଯାହା ଭାରତୀୟଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରବେଶ କରିବା କଷ୍ଟକର କରିଦେଇଛି। ତଥାପି, ରୁଷ, ଜାପାନ ଏବଂ ଅନେକ ପୁରୁଣା କିମ୍ବା ଶ୍ରମ-ଅଳ୍ପ ଅର୍ଥନୀତି ଭାରତୀୟ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ କ୍ରମଶଃ ସେମାନଙ୍କର ଦ୍ୱାର ଖୋଲି ଦେଉଛନ୍ତି।
ବିକଶିତ ଦେଶଗୁଡ଼ିକରେ ଉନ୍ନତ ଅର୍ଥନୀତିଗୁଡ଼ିକ ହ୍ରାସ ପାଉଥିବା ଜନ୍ମହାର, ହ୍ରାସ ପାଉଥିବା କାର୍ଯ୍ୟ ବୟସ ଜନସଂଖ୍ୟା ଏବଂ ବର୍ଦ୍ଧିତ ନିର୍ଭରଶୀଳତା ଅନୁପାତର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛନ୍ତି। ଏହି ସମୟରେ, ଭାରତ ପ୍ରତିବର୍ଷ ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ଏହାର ଚାକିରି ବଜାରରେ ଯୋଡୁଛି। ଘରୋଇ ନିଯୁକ୍ତି ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଶକ୍ତିଶାଳୀ ହୋଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ, ଏହା ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସମସ୍ତ ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ଇଚ୍ଛା ଅନୁଯାୟୀ ଚାକିରି ଯୋଗାଇବାରେ ଅସମର୍ଥ। ଏହି ଜନସଂଖ୍ୟାଗତ ଅସମାନତା ଭାରତୀୟ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଏକ ଉତ୍ତମ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ଖୋଜିବା ଏବଂ ସେହି ଦେଶଗୁଡ଼ିକର ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ବିଦେଶକୁ ପ୍ରବାସ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରେ।
ଭାରତ-ରୁଷ ଗତିଶୀଳତା ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ ହେଉଛି
ଏହି ବର୍ଷ ଜୁଲାଇ ମାସରେ, ଜଣେ ରୁଷୀୟ ବ୍ୟବସାୟୀ ନେତା ଭାରତୀୟ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଏକ ବଡ଼ ସଂଖ୍ୟାରେ ଆଗମନ ପାଇଁ ଆଶା ପ୍ରକାଶ କରିଥିଲେ। ୟୁରାଲ୍ ଚାମ୍ବର ଅଫ୍ କମର୍ସ ଆଣ୍ଡ୍ ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିର ମୁଖ୍ୟ ଆଣ୍ଡ୍ରେ ବେସେଡିନ୍, ରୋସ୍ବିଜନେସ୍ କନସଲ୍ଟିଂ (ଆରବିସି) ସମାଚାର ଏଜେନ୍ସିକୁ କହିଥିଲେ, “ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମୁଁ ଜାଣେ, ବର୍ଷ ଶେଷ ସୁଦ୍ଧା ଭାରତରୁ ୧ ନିୟୁତ ବିଶେଷଜ୍ଞ ସ୍ୱେର୍ଡଲୋଭସ୍କ୍ ଅଞ୍ଚଳ ସମେତ ରୁଷ ଆସିବେ। ୟେକାଟେରିନବର୍ଗରେ ଏକ ନୂତନ କନସୁଲେଟ୍ ଜେନେରାଲ୍ ଖୋଲାଯାଉଛି, ଯାହା ଏହି ବିଷୟଗୁଡ଼ିକୁ ପରିଚାଳନା କରିବ।” ବେସେଡିନ୍ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଭାରତୀୟଙ୍କ ପ୍ରବାସ ସ୍ୱେର୍ଡଲୋଭସ୍କ୍ ଅଞ୍ଚଳରେ ଉଚ୍ଚ ଯୋଗ୍ୟତାସମ୍ପନ୍ନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭାବକୁ ପୂରଣ କରିବ।
ଆରବିସି ନ୍ୟୁଜ୍ ଏଜେନ୍ସି ଅନୁଯାୟୀ, ରୁଷର ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ୨୦୩୦ସୁଦ୍ଧା ୩.୧ ନିୟୁତ ଲୋକଙ୍କର କର୍ମଶକ୍ତି ଅଭାବ ଆକଳନ କରିଛି। ଏହା ୨୦୨୫ରେ ଯୋଗ୍ୟ ବିଦେଶୀ ଶ୍ରମିକ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ କୋଟାକୁ ୧.୫ ଗୁଣ ବୃଦ୍ଧି କରି ୦.୨୩ ନିୟୁତ ଲୋକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବାର ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛି। ରୁଷର ଉପ-ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ଡେନିସ୍ ମାଣ୍ଟୁରୋଭ ସରକାରୀ ସମାଚାର ଏଜେନ୍ସି ଟିଏଏସଏସକୁ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଦେଶର ଉତ୍ପାଦନ ଶିଳ୍ପକୁ ଅତି କମରେ ୮୦୦,୦୦୦ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଆବଶ୍ୟକ। କୁଶଳୀ ଏବଂ ଅର୍ଦ୍ଧ-କୁଶଳୀ ଭାରତୀୟ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ରୁଷ ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ନୂତନ ଗନ୍ତବ୍ୟସ୍ଥଳ ଭାବରେ ଉଭା ହେଉଛି। ସମସ୍ତ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଜନସଂଖ୍ୟାଗତ ହ୍ରାସ ଏବଂ ଶ୍ରମିକ ଅଭାବର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇ, ରୁଷ ଏହାର ଶିଳ୍ପ ଏବଂ ଆର୍ଥିକ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ବାହ୍ୟ ମାନବଶକ୍ତି ଉତ୍ସକୁ ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ଖୋଜୁଛି।
ଭାରତୀୟ କର୍ମଶକ୍ତି ପ୍ରତି ଜାପାନର ଆଗ୍ରହ
ରୁଷ ପରି, ଜାପାନ ଏକ ଜନସଂଖ୍ୟାଗତ ସଙ୍କଟର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛି କିନ୍ତୁ ପାରମ୍ପରିକ ଭାବରେ ବଡ଼ ପରିମାଣର ପ୍ରବାସ ପ୍ରତି ସତର୍କ ରହିଛି। ସାମ୍ପ୍ରତିକ ବର୍ଷଗୁଡ଼ିକରେ ଏହି ମତ ନରମ ହୋଇଛି, ଏବଂ ଅଗଷ୍ଟ ୨୦୨୫ର ମାନବ ସମ୍ବଳ ଉପରେ ଭାରତ-ଜାପାନ କାର୍ଯ୍ୟ ଯୋଜନା ଦୁଇ ଦେଶ ମଧ୍ୟରେ ମାନବଶକ୍ତି ସହଯୋଗରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ମାଇଲଖୁଣ୍ଟ। ଏହି ଯୋଜନା ଅନୁଯାୟୀ, ଉଭୟ ଦେଶ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ୫୦,୦୦୦ ଲୋକଙ୍କୁ ପରିବହନ ସୁବିଧା ଯୋଗାଇବେ, ଯେଉଁଥିରେ ୫୦,୦୦୦ କୁଶଳୀ ଏବଂ ଅର୍ଦ୍ଧ-କୁଶଳୀ ଭାରତୀୟ ଶ୍ରମିକ ସାମିଲ ଅଛନ୍ତି।
ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା, ଉତ୍ପାଦନ, ଯତ୍ନ, ଆତିଥ୍ୟ ଏବଂ ସେବା ଭଳି କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡ଼ିକରେ ଗୁରୁତର ଅଭାବରୁ ଜାପାନର ଆଗ୍ରହ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଛି, ଯେଉଁଠାରେ ଭାରତୀୟ ଶ୍ରମିକମାନେ ସକ୍ଷମ ଏବଂ ଅନୁକୂଳନଶୀଳ ପ୍ରମାଣିତ ହୋଇଛନ୍ତି। ଶ୍ରମ ଆବଶ୍ୟକତା ବ୍ୟତୀତ, ଜାପାନ ଏବଂ ଭାରତ ଏହି ଗତିଶୀଳତାକୁ ସାଂସ୍କୃତିକ ବୁଝାମଣାକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବା, ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ବୃତ୍ତିଗତ ସହଯୋଗକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ସମାଜ ମଧ୍ୟରେ ସମାନ ମୂଲ୍ୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା ନିର୍ମାଣ କରିବାର ଏକ ଉପାୟ ଭାବରେ ଦେଖନ୍ତି।
AlsoRead; https://purvapaksa.com/gold-prices-have-risen-silver-price-hiked-than-ever-before/
