ଓଡ଼ିଶା ହାଇକୋର୍ଟ ଏକ ସରକାରୀ ବ୍ୟାଙ୍କକୁ ଦୁଇଜଣ ଦୈନିକ ମଜୁରିଆ ଝାଡୁଦାରଙ୍କୁ ପ୍ରତ୍ୟେକଙ୍କୁ ୨୦ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଲେଖାଏଁ କ୍ଷତିପୂରଣ ଦେବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି, ଯାହା ଫଳରେ ଚାକିରି ନିୟମିତ କରିବା ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କ ୨୭ ବର୍ଷ ଧରି ଚାଲିଥିବା ଆଇନଗତ ଲଢ଼େଇର ଅନ୍ତ ଘଟିଛି।
ଟାଇମ୍ସ ଅଫ୍ ଇଣ୍ଡିଆର ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ବିଚାରପତି କୃଷ୍ଣ ଏସ. ଦୀକ୍ଷିତ ଏବଂ ଚିତ୍ତରଞ୍ଜନ ଦାଶଙ୍କ ଡିଭିଜନ ବେଞ୍ଚ ଜୁନ୍ ୨୩ ତାରିଖରେ ଏହି ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି, ଜୁନ୍ ୨୫ ତାରିଖରେ ପ୍ରକାଶିତ ରାୟର ୱେବ୍ କପି ସହିତ। ମାୟାଧର ନାୟକ ଏବଂ ବାଇନା ନାୟକଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଆବେଦନ ଦାଖଲ କରାଯାଇଥିଲା, ଯେଉଁଥିରେ ଜଣେ ବିଚାରପତି ୨୦ ଜୁନ୍ ୨୦୨୫ରେ ନିୟମିତକରଣ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ଆବେଦନକୁ ଖାରଜ କରିବା ପାଇଁ ଦେଇଥିବା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରାଯାଇଥିଲା।/odishatv/media/media_files/2025/11/06/orissa-high-court-nullifies-rda-notice-2025-11-06-14-09-31.jpeg)
କୋର୍ଟ ନିୟମିତକରଣକୁ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କଲେ, କ୍ଷତିପୂରଣ ପ୍ରଦାନ କଲେ
ଦୁଇ ଆବେଦନକାରୀ ୧୯୯୫ ମସିହାରୁ ଭୁବନେଶ୍ୱରର ସରକାରୀ କୋଷାଗାର ଶାଖାରେ ଦୈନିକ ମଜୁରିଆ ସବ-ମେନିଏଲ୍ ଷ୍ଟାଫ୍ (ଝାଡୁଦାର) ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିଲେ। ରାୟ ପ୍ରଦାନ କରିବା ପୂର୍ବରୁ, ଖଣ୍ଡପୀଠ କୋର୍ଟ ବାହାରେ ସମାଧାନର ସମ୍ଭାବନା ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିଥିଲେ। ବ୍ୟାଙ୍କ ପ୍ରତ୍ୟେକଙ୍କୁ ୫ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ, କିନ୍ତୁ ଶ୍ରମିକମାନେ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରି ଓଡ଼ିଆ ଭାଷାରେ ବିଚାରପତିଙ୍କ ସହ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଆଲୋଚନା ସମୟରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ୨୫ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ମାଗିଥିଲେ।
ବ୍ୟାଙ୍କର ପ୍ରସ୍ତାବକୁ “ଅତ୍ୟନ୍ତ ମିତବ୍ୟୟୀ, ଯେତେବେଳେ ରୁଟି ରକ୍ତ ଅପେକ୍ଷା ମହଙ୍ଗା” ବୋଲି ବର୍ଣ୍ଣନା କରି କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଶ୍ରମିକମାନେ ପ୍ରାୟ ତିନି ଦଶନ୍ଧି ଧରି ସଂସ୍ଥାକୁ ସେମାନଙ୍କର “ଝାଳ ଏବଂ ରକ୍ତ” ଦେଇଛନ୍ତି। ତଥାପି, ଏହା ମଧ୍ୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଦାବି ଅତ୍ୟଧିକ ଥିଲା ଏବଂ ରାୟ ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ୨୦ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଉଭୟ ପକ୍ଷକୁ “ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ନ୍ୟାୟ” ଦେବ।
କୋର୍ଟ ଆଇନଗତ ବାର ଉଦ୍ଧୃତ କରିଛନ୍ତି, ପେମେଣ୍ଟ ସମୟସୀମା ସ୍ଥିର କରିଛନ୍ତି
ବେଞ୍ଚ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଶ୍ରମିକମାନେ ୧୯୯୯ ମସିହାରୁ ଅନେକ ଥର ହାଇକୋର୍ଟଙ୍କ ଦ୍ୱାରସ୍ଥ ହୋଇଥିଲେ ଏବଂ ୨୦୦୭ ଓ ୨୦୦୮ରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀ ଏବଂ ଉପଲବ୍ଧ ସ୍ଥାନରେ କାମ ଜାରି ରଖିବା ପାଇଁ ଅନୁକୂଳ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ପାଇଥିଲେ। ତଥାପି, ଏହା କହିଛନ୍ତି ଯେ ନିୟମିତକରଣ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ନୂତନ ଆବେଦନକୁ res judicata (ପୂର୍ବରୁ ବିଚାର କରାଯାଇଥିବା ଏକ ମାମଲା) ନୀତି ଦ୍ୱାରା ବାଧା ଦିଆଯାଇଛି।
କୋର୍ଟ ବ୍ୟାଙ୍କକୁ ଆଠ ସପ୍ତାହ ମଧ୍ୟରେ କ୍ଷତିପୂରଣ ଦେବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି, ଯଦି ଏହା ନହୁଏ ତେବେ ପ୍ରଥମ ମାସ ପାଇଁ ପ୍ରତି ମାସରେ ୧ ପ୍ରତିଶତ ଏବଂ ତା’ପରେ ୨ ପ୍ରତିଶତ ସୁଧ ଲାଗୁ ହେବ। ଏହା ମଧ୍ୟ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି ଯେ ରାୟଟି ମାମଲାର ଅଦ୍ଭୁତ ତଥ୍ୟ ଉପରେ ଆଧାରିତ ଏବଂ ଏହାକୁ ଏକ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଉଦାହରଣ କିମ୍ବା ସମାନତାର ନିୟମ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ।
AlsoRead; https://purvapaksa.com/women-led-entrepreneurship-has-increased-by-53-launched-by-cm-majhi/
