ଶିକ୍ଷା ସହାୟକ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଉପର ବୟସ ସୀମା ସଂଶୋଧନ କରିବା ପାଇଁ ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରି ଓଡ଼ିଶା ହାଇକୋର୍ଟ ଏକ ରିଟ୍ ପିଟିସନ୍ ଖାରଜ କରି ଦେଇଛନ୍ତି, ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକ ବିଦ୍ୟମାନ ସାମ୍ବିଧାନିକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ।
ଟାଇମ୍ସ ଅଫ୍ ଇଣ୍ଡିଆ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ୨୦୧୭ରେ ମୂଳତଃ ଦାୟର ହୋଇଥିବା ଆବେଦନଟି ଓଡ଼ିଶା ସରକାରଙ୍କ ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ଶିକ୍ଷା ସହାୟକଙ୍କ ପାଇଁ ଉପର ବୟସ ସୀମା ୪୨ ବର୍ଷରୁ ୩୨ ବର୍ଷକୁ ହ୍ରାସ କରିବା ପଦକ୍ଷେପ ଉପରେ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠାଇଥିଲା। ଏହା ସ୍ନାତକ ସ୍ତରରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ୫୦ ପ୍ରତିଶତ ମାର୍କ ପ୍ରଚଳନକୁ ମଧ୍ୟ ବିରୋଧ କରିଥିଲା।
ମାମଲାର ଶୁଣାଣି କରି, ଜଷ୍ଟିସ୍ ଚିତ୍ତରଞ୍ଜନ ଦାଶ ସ୍କୁଲ ଏବଂ ଗଣଶିକ୍ଷା ବିଭାଗ ଦ୍ୱାରା ଜାରି ଡିସେମ୍ବର ୨୬, ୨୦୧୬ର ବିଜ୍ଞପ୍ତିକୁ ସମର୍ଥନ କରି କହିଥିଲେ ଯେ ସଂଶୋଧନଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ନିୟମ ସହିତ ସୁସଙ୍ଗତ ଥିଲା।
/odishatv/media/post_attachments/uploadimage/library/16_9/16_9_0/recent_photo_1733454790.jpg)
ଆବେଦନକାରୀ, ଜଣେ ବି.ଏଡ୍-ଯୋଗ୍ୟ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଯିଏ ଓଡ଼ିଶା ଶିକ୍ଷକ ଯୋଗ୍ୟତା ପରୀକ୍ଷା ଉତ୍ତୀର୍ଣ୍ଣ ହୋଇଥିଲେ, ଯୁକ୍ତି ଦର୍ଶାଇଥିଲେ ଯେ ସଂଶୋଧିତ ମାନଦଣ୍ଡ ପୂର୍ବ ମାନଦଣ୍ଡ ଅନୁଯାୟୀ ଯୋଗ୍ୟ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ ଅନ୍ୟାୟ ଭାବରେ ବାଦ ଦେଇଛି। ଏହା ଆହୁରି ଯୁକ୍ତି କରାଯାଇଥିଲା ଯେ ବୟସ ସୀମାରେ ହଠାତ୍ ହ୍ରାସ ମନମୁଖୀ ଏବଂ ସମାନତା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସାମ୍ବିଧାନିକ ବ୍ୟବସ୍ଥାର ଉଲ୍ଲଂଘନ କରିଥିଲା।
ତଥାପି, କୋର୍ଟ ଏହି ଯୁକ୍ତିଗୁଡ଼ିକୁ ଖାରଜ କରିଦେଇଥିଲେ ଯେ ସଂଶୋଧିତ ବୟସ ମାନଦଣ୍ଡ ଓଡ଼ିଶା ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସ୍ (ଉଚ୍ଚ ବୟସ ସୀମା ସ୍ଥିରୀକରଣ) ନିୟମ, 1989 ସହିତ ସମନ୍ୱିତ। ସଂଶୋଧିତ ଯୋଗ୍ୟତା ମାନଦଣ୍ଡ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପାଇଁ ସରକାରଙ୍କ ନିଷ୍ପତ୍ତିରେ ଖଣ୍ଡପୀଠ କୌଣସି ଅନିୟମିତତା ପାଇ ନଥିଲେ।
ଏହା ସହିତ, ହାଇକୋର୍ଟ ରିଟ୍ ପିଟିସନ୍ ଖାରଜ କରି ସଂଶୋଧିତ ନିଯୁକ୍ତି ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଆଇନଗତ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜର ଅନ୍ତ ଘଟାଇଥିଲେ।
AlsoRead; https://purvapaksa.com/12-hour-shutdown-by-congress-normal-life-affected/
