ଭାରତ ସରକାର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଦେଇଛନ୍ତି। ସମ୍ପ୍ରତି ଜାରି ହୋଇଥିବା ଶ୍ରମ ସଂହିତା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସପ୍ତାହରେ ଚାରି ଦିନ, ଦିନକୁ ୧୨ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ ଏବଂ ବାକି ତିନି ଦିନ ବିଶ୍ରାମ ପାଇଁ ଦରମା ଛୁଟି ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରାଯାଇପାରିବ।
ଅତ୍ୟଧିକ କାମ ପାଇଁ ଓଭରଟାଇମ୍ ଆବଶ୍ୟକ
ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ସାଧାରଣ କାର୍ଯ୍ୟ ଘଣ୍ଟାକୁ ପ୍ରତିଦିନ ୧୨ ଘଣ୍ଟାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ମନା କରିବା ସହିତ, ଏକ ପୋଷ୍ଟରେ ଲେଖିଛନ୍ତି ଯେ କାର୍ଯ୍ୟ ଘଣ୍ଟା ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ ୪୮ ଘଣ୍ଟା ସ୍ଥିର ରହିବ ଏବଂ ଦୈନିକ ଘଣ୍ଟାଠାରୁ ଅଧିକ କାମ କରୁଥିବା ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ମଜୁରୀ ହାରରେ ଓଭରଟାଇମ୍ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ।
ଆପଣ ତିନି ଦିନର ବିରତି ନେଇପାରିବେ। ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଆହୁରି କହିଛି ଯେ ୧୨ ଘଣ୍ଟାର କାର୍ଯ୍ୟଦିବସରେ ବିରତି ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ଯେଉଁମାନେ ଦୈନିକ କାର୍ଯ୍ୟ ଘଣ୍ଟାଠାରୁ ଅଧିକ କାମ କରନ୍ତି ସେମାନେ ଓଭରଟାଇମ୍ ପାଇବାକୁ ହକଦାର ହେବେ। କାର୍ଯ୍ୟ ଘଣ୍ଟାରେ ନମନୀୟତାକୁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଲାଭଦାୟକ ପଦକ୍ଷେପ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଉଛି, ଯେଉଁମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ଅନେକ ତିନି ଦିନ ଭଳି ଅଧିକ ବିରତି ନେବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି। ଏହି ଯୋଜନାର ବିବରଣୀ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ନିୟମରେ ସୂଚିତ କରାଯିବ, ଯାହା ଆଗାମୀ କିଛି ସପ୍ତାହ ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରକାଶିତ ହେବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି।
ଚାରି ଦିନିଆ କାର୍ଯ୍ୟ ସପ୍ତାହର ରିପୋର୍ଟ
ମନ୍ତ୍ରାଳୟ ଆହୁରି କହିଛି ଯେ ଅନେକ ଯୁବ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ, ଲମ୍ବା ସପ୍ତାହାନ୍ତ ସେମାନଙ୍କ ପାଠପଢ଼ାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ। ବିଶ୍ୱ ଅର୍ଥନୈତିକ ଫୋରମ୍ ସମ୍ପ୍ରତି କହିଛି ଯେ ୨.୭ ନିୟୁତରୁ ଅଧିକ ୟୁକେ କର୍ମଚାରୀ, ପ୍ରାୟ ୧୧% କର୍ମଚାରୀ, ଏବେ ସପ୍ତାହରେ ଚାରି ଦିନ କାମ କରୁଛନ୍ତି।
ଡବ୍ଲୁଇଏଫ ଏହି ଉଦାହରଣ ଦେଇଛି
ଏକ ପରୀକ୍ଷଣକୁ ଉଦ୍ଧୃତ କରି ଫୋରମ୍ କହିଛି ଯେ ୨୦୧୯ର ଏକ ପରୀକ୍ଷଣ ପ୍ରକଳ୍ପରେ, ମାଇକ୍ରୋସଫ୍ଟ ଜାପାନ ଚାରି ଦିନିଆ ସପ୍ତାହ ଯୋଗୁଁ ଉତ୍ପାଦନରେ ୪୦% ବୃଦ୍ଧି ଦେଖିଛି, ଯେଉଁଥିରେ ଶୁକ୍ରବାର କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ବନ୍ଦ ରହୁଥିଲା ଏବଂ ବୈଠକ ଅଧା ହୋଇଯାଉଥିଲା। ୟୁକେରେ, ପ୍ରାୟ ୯୨% କମ୍ପାନୀ ଉନ୍ନତ ଉତ୍ପାଦକତା ଏବଂ ସୁସ୍ଥତାକୁ ଉଲ୍ଲେଖ କରି ଚାରି ଦିନିଆ ସପ୍ତାହ ଯୋଜନା ଜାରି ରଖିବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଥିଲେ।
AlsoRead; https://purvapaksa.com/asha-and-anganwadi-workers-are-under-pressure/
Asha and Anganwadi workers are under pressure || ଚାପରେ ଅଛନ୍ତି ଆଶା ଏବଂ ଅଙ୍ଗନୱାଡି କର୍ମୀ
