Odisha: ଅଯଥା ବିଳମ୍ବକୁ ନେଇ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପିଛା ଦେଢ଼ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଆକାରରେ ରାଜ୍ୟ ଉପରେ ଆର୍ଥିକ ଜରିମାନା ଲଗାଇଛନ୍ତି।
ଓଡ଼ିଶା ପେନସନ ନିୟମ ୧୯୯୨ ଅନୁଯାୟୀ ପେନସନ ଅଧିକାରକୁ ନେଇ ‘ୱାର୍କ ଚାର୍ଜ କର୍ମଚାରୀ’ ଏବଂ ‘ଚାକିରି ଠିକାଦାର’ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପାର୍ଥକ୍ୟ ଉପରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଆଲୋକପାତ କରିଛନ୍ତି। ପେନସନ ସୁବିଧାକୁ ନେଇ ଓଡ଼ିଶାରୁ ଅନେକ ବିଳମ୍ବିତ ପିଟିସନ ଆସିବା ପରେ ଏହି ସ୍ପଷ୍ଟୀକରଣ ଦିଆଯାଇଛି । ଚାକିରି ଚୁକ୍ତିରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ କର୍ମଚାରୀ ଓ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ ବର୍ଣ୍ଣନା କରି ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି, ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଚାକିରି ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ଅଛନ୍ତି ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ପାର୍ଥକ୍ୟ ରହିଛି।
ଓଡ଼ିଶା ପେନସନ ନିୟମ ୧୯୯୨ର ନିୟମ ୧୮ର ଉପନିୟମ ୩ ଓ ୬କୁ ଅନୁଧ୍ୟାନ କଲେ ଏହି ପାର୍ଥକ୍ୟ ସ୍ପଷ୍ଟ ହୋଇଯାଏ, ଯେଉଁଥିରେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି ଯେ ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ବିନା ବାଧାରେ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ ସମୟ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ପେନସନ ଯୋଗ୍ୟ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ଅସ୍ଥାୟୀ କିମ୍ବା ମୂଳ ପଦବୀରେ ସମାନ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ପଦବୀରେ ନିଯୁକ୍ତ ହୁଅନ୍ତି, ଓଡ଼ିଶା ପେନସନ ନିୟମ ୧୯୯୨ ଅନୁଯାୟୀ କୌଣସି କର୍ମନିଯୁକ୍ତ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ତାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଉଥିବା ଚାକିରି ଅବଧି ପେନସନ୍ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ହେବ।
ଏହାକୁ ଚାକିରି ଚୁକ୍ତି ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା ସହିତ ତୁଳନା କରନ୍ତୁ, ଯେଉଁମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏହା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଭାବରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଚାକିରି ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କ୍ଷେତ୍ରରେ, ତାଙ୍କୁ ପେନସନ ଯୋଗ୍ୟ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ଅଣାଯିବା ପରେ, ଚାକିରି ଚୁକ୍ତି ସେବା ଭାବରେ କେବଳ ସେହି ସମୟ ନିୟମିତ ସେବାରେ ଯୋଡାଯିବ ଯାହା ତାଙ୍କୁ ପେନସନ ସୁବିଧା ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ କରିବ। ବୋଲି କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି।
ବିଳମ୍ବିତ ଆବେଦନକୁ ଅନୁମତି ଦେଲେ କୋର୍ଟ
ଲାଇଭ୍ ଲ’ ଅନୁଯାୟୀ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଏକ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ରାୟରେ ଓଡ଼ିଶାର ବିଳମ୍ବିତ ଆବେଦନଗୁଡ଼ିକୁ ସେମାନଙ୍କ ଯୋଗ୍ୟତା ଆଧାରରେ ବିଚାର କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଛନ୍ତି। ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ସାଧାରଣ ପ୍ରୋଟୋକଲଠାରୁ ବିଚ୍ୟୁତ ହୋଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ ଏଥିରେ ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମ୍ପୃକ୍ତି ଏବଂ ରାଜ୍ୟର ଆର୍ଥିକ ସମ୍ବଳ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରଭାବ ସତ୍ତ୍ୱେ ଏହା ଆବଶ୍ୟକ ବୋଲି ବିବେଚନା କରାଯାଇଥିଲା।
ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ଅବହେଳାକୁ କଡ଼ା ସମାଲୋଚନା
ବିଳମ୍ବିତ ଆବେଦନଗୁଡ଼ିକୁ ଅନୁମତି ଦେବା ସତ୍ତ୍ୱେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଏହି ପେନସନ୍ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଆଇନଗତ ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକର ଓଡ଼ିଶାର ବିଳମ୍ବିତ ପରିଚାଳନାକୁ ନେଇ ଅସନ୍ତୋଷ ବ୍ୟକ୍ତ କରିଛନ୍ତି। ଏହି ଅପିଲ ଓ ପିଟିସନ ଯୋଗୁଁ ହେଉଥିବା ଅଯଥା ବିଳମ୍ବକୁ ନେଇ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଅଯଥା ଆଇନଗତ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଲମ୍ବା କରିବା ନେଇ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପିଛା ଦେଢ଼ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଆକାରରେ ରାଜ୍ୟ ଉପରେ ଆର୍ଥିକ ଜରିମାନା ଲଗାଇଛନ୍ତି।
ଆର୍ଥିକ ପ୍ରଭାବ
ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉଭୟ ପ୍ରଭାବିତ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ରାଜ୍ୟ ରାଜକୋଷ ଉପରେ ଆର୍ଥିକ ପ୍ରଭାବ ଉପରେ ଆଲୋକପାତ କରିବା ସହ ପେନସନ ଅଧିକାରକୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ଦକ୍ଷ ଆଇନଗତ ପ୍ରକ୍ରିୟାର ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଛି ।
ମାମଲାର ପୃଷ୍ଠଭୂମି
ଜଷ୍ଟିସ ସୁଧାଂଶୁ ଧୁଲିଆ ଓ ଜଷ୍ଟିସ ଅହସାନୁଦ୍ଦିନ ଅମାନୁଲ୍ଲାଙ୍କୁ ନେଇ ଗଠିତ ଖଣ୍ଡପୀଠ ଓଡ଼ିଶା ହାଇକୋର୍ଟ ରିଟ୍ ପିଲକୁ ଖାରଜ କରିବା ନିଷ୍ପତ୍ତି ବିରୋଧରେ ଓଡ଼ିଶା ସରକାରଙ୍କ ଆବେଦନର ଶୁଣାଣି କରିଥିଲେ। ଏହି ମାମଲାରେ ପ୍ରଥମେ ଚାକିରି ଠିକାଦାର ଭାବେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଥିବା ଓ ପରେ ରାଜ୍ୟରେ ନିୟମିତ ହୋଇଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପେନସନ ସୁବିଧାକୁ ନେଇ ଦୀର୍ଘଦିନ ଧରି ଲାଗି ରହିଥିବା ବିବାଦର ଶୁଣାଣି କରିଥିଲେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ।
previous article: https://purvapaksa.com/odisha-struggles-with-budget-utilisation-as-16-departments-lag-in-spending/
