ତିରୁମାଲା ତିରୁପତି ଦେବସ୍ଥାନମ୍ (TTD) ‘ଅଣହିନ୍ଦୁ’ ଧାର୍ମିକ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବା ସହିତ TTD ପର୍ବ ଏବଂ ପୂଜାର୍ଚ୍ଚନାରେ ସାମିଲ ହେବା ପାଇଁ ୧୮ଜଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଶୃଙ୍ଖଳାଗତ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଆରମ୍ଭ କରିଛି। TTD ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ବି.ଆର. ନାଇଡୁଙ୍କ ନିର୍ଦ୍ଦେଶରେ, ପ୍ରଭାବିତ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଦୁଇଟି ବିକଳ୍ପ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି:ସେମାନଙ୍କୁ ଅନ୍ୟ ସରକାରୀ ବିଭାଗକୁ ଟ୍ରାନସଫର ହେବାକୁ କିମ୍ବା ସ୍ୱେଚ୍ଛାକୃତ ଅବସର ଯୋଜନା (VRS) ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବାକୁ ଟିଟିଡି ପକ୍ଷରୁ କୁହାଯାଇଛି। ଏହି ବିକଳ୍ପଗୁଡ଼ିକ ପାଳନ ନ କଲେ ଅଧିକ ଶୃଙ୍ଖଳାଗତ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଗ୍ରହଣ କରାଯିବ ବୋଲି ଟିଟିଡି କହିଛି।
TTD ପରିଚାଳନା କମିଟି ପକ୍ଷରୁ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ‘ମନ୍ଦିର ଏବଂ ଧାର୍ମିକ ଅଭ୍ୟାସର ଆଧ୍ୟାତ୍ମିକ ପବିତ୍ରତା’ ସଂରକ୍ଷଣ ପ୍ରତି ଏହାର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ଅନୁଯାୟୀ ନିଆଯାଇଛି।
TTD, ଏକ ସ୍ୱାଧୀନ ସରକାରୀ ଟ୍ରଷ୍ଟ, ତିରୁପତିର ତିରୁମାଲା ଭେଙ୍କଟେଶ୍ୱର ମନ୍ଦିର ପରିଚାଳନା କରେ, ଯାହା ବିଶ୍ୱର ସବୁଠାରୁ ଧନୀ ହିନ୍ଦୁ ମନ୍ଦିର ଭାବରେ ଜଣାଶୁଣା।
ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି, TTD ଆଇନକୁ ତିନିଥର ସଂଶୋଧନ କରାଯାଇ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରାଯାଇଛି ଯେ ମନ୍ଦିର ବୋର୍ଡ ଏବଂ ଏହାର ସହଯୋଗୀ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ ଦ୍ୱାରା କେବଳ ହିନ୍ଦୁମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇପାରିବ। ୧୯୮୯ର ଏକ ସରକାରୀ ଆଦେଶ ଏହାକୁ ଆହୁରି ଦୃଢ଼ କରିଛି, ଯେଉଁଥିରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ TTD-ପରିଚାଳିତ ପଦବୀରେ କେବଳ ହିନ୍ଦୁମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇପାରିବ।
ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ସମ୍ବିଧାନର ଧାରା ୧୬(୫)ଦ୍ୱାରା ସମର୍ଥିତ, ଯାହା ଧାର୍ମିକ ଅନୁଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକୁ କେବଳ ସେମାନଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ ଧର୍ମର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ। ଏହା ସହିତ, ଆନ୍ଧ୍ରପ୍ରଦେଶ ଚାରିଟେବଲ୍ ଏବଂ ହିନ୍ଦୁ ଧାର୍ମିକ ଅନୁଷ୍ଠାନ ଏବଂ ଦାନ ସବଅର୍ଡିନେଟ୍ ସେବା ନିୟମର ନିୟମ ୩ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦିଏ ଯେ ଧାର୍ମିକ ଅନୁଷ୍ଠାନର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ହିନ୍ଦୁ ଧର୍ମ ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ।
ନଭେମ୍ବର ୨୦୨୩ରେ ଆନ୍ଧ୍ର ପ୍ରଦେଶ ହାଇକୋର୍ଟ ନିୟମ ୩କୁ ସମର୍ଥନ କରି ଏହି ଆବଶ୍ୟକତାର ଆଇନଗତ ସ୍ଥିତିକୁ ଆହୁରି ଦୃଢ଼ କରିଥିଲା, ଯାହା ନିଶ୍ଚିତ କରିଥିଲା ଯେ ଟ୍ରଷ୍ଟ ବୋର୍ଡଗୁଡ଼ିକର ସେବା ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ଲାଗୁ କରିବାର ଅଧିକାର ଅଛି, ଯେଉଁଥିରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ହିନ୍ଦୁ ଧର୍ମ ପାଳନ କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ।
ଜାଣନ୍ତୁ କେମିତି ବଦଳିଥିଲା ଗାନ୍ଧି-ନେହେରୁ ପରିବାରର ସାଙ୍ଗିଆ,କ’ଣ ଥିଲା ମୋଗଲଙ୍କ ସହ ସମ୍ପର୍କ
