ତାମିଲନାଡୁର ଜଣେ ମହିଳା ସରକାରୀ ଶିକ୍ଷୟିତ୍ରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦାୟର ଏକ ଆବେଦନ ଉପରେ ଏହି ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦିଆଯାଇଛି, ଯାହାଙ୍କୁ ଦ୍ୱିତୀୟ ବିବାହରୁ ତାଙ୍କ ସନ୍ତାନ ଜନ୍ମ ହେବା ପରେ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ପାଇବାରୁ ବଞ୍ଚିତ କରାଯାଇଥିଲା।
ଶୁକ୍ରବାର ଦିନ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ରାୟ ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ମାତୃତ୍ୱ ଲାଭର ଏକ ଅବିଚ୍ଛେଦ୍ୟ ଅଂଶ ଏବଂ ମହିଳାଙ୍କ ପ୍ରଜନନ ଅଧିକାରର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶ। ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଅଦାଲତ ଆହୁରି କହିଛନ୍ତି ଯେ କୌଣସି ଅନୁଷ୍ଠାନ ଜଣେ ମହିଳାଙ୍କୁ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ପାଇବାର ଅଧିକାରରୁ ବଞ୍ଚିତ କରିପାରିବେ ନାହିଁ।
ଦ୍ୱିତୀୟ ବିବାହରୁ ତାଙ୍କ ସନ୍ତାନ ଜନ୍ମ ହେବା ପରେ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ପାଇବାରୁ ବଞ୍ଚିତ ହୋଇଥିବା ତାମିଲନାଡୁର ଜଣେ ମହିଳା ସରକାରୀ ଶିକ୍ଷୟିତ୍ରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦାୟର କରାଯାଇଥିବା ଏକ ଆବେଦନ ଉପରେ ଏହି ଐତିହାସିକ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଆସିଛି।
ତାଙ୍କ ଆବେଦନରେ ମହିଳା ଜଣକ କହିଛନ୍ତି ଯେ ତାଙ୍କର ପ୍ରଥମ ବିବାହରୁ ଦୁଇଟି ସନ୍ତାନ ଥିବାରୁ ତାଙ୍କୁ ପ୍ରସୂତି ଛୁଟି ମନା କରାଯାଇଥିଲା। ତାମିଲନାଡୁର ଏକ ନିୟମ ଅଛି ଯେ ପ୍ରସୂତି ଲାଭ କେବଳ ପ୍ରଥମ ଦୁଇଟି ସନ୍ତାନକୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ।
ଆବେଦନକାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେ ତାଙ୍କର ପ୍ରଥମ ବିବାହରୁ ତାଙ୍କର ଦୁଇ ସନ୍ତାନଙ୍କ ପାଇଁ କୌଣସି ପ୍ରସୂତି ଛୁଟି କିମ୍ବା ସୁବିଧା ପାଇ ନାହାଁନ୍ତି। ମହିଳା ଜଣକ ଏହା ମଧ୍ୟ ଦାବି କରିଛନ୍ତି ଯେ ସେ ତାଙ୍କର ଦ୍ୱିତୀୟ ବିବାହ ପରେ ହିଁ ସରକାରୀ ଚାକିରିରେ ପ୍ରବେଶ କରିଥିଲେ।
ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରୁଥିବା ଓକିଲ କେଭି ମୁଥୁକୁମାର କହିଛନ୍ତି ଯେ ରାଜ୍ୟର ନିଷ୍ପତ୍ତି ତାଙ୍କର ମୌଳିକ ଅଧିକାରକୁ ଉଲ୍ଲଂଘନ କରିଛି କାରଣ ସେ ପୂର୍ବରୁ ତାମିଲନାଡୁର ପ୍ରସୂତି ସୁବିଧା ବ୍ୟବସ୍ଥାର ଲାଭ ଉଠାଇ ନ ଥିଲେ।
ଓଡ଼ିଶାରେ ମିଳୁଛି ପ୍ରସୂତିଙ୍କ ୬ମାସର ଛୁଟି
ଓଡ଼ିଶାରେ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱ ଦୂର ହୋଇଛି। ୧୮୦ ଦିନର ଛୁଟି ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ନିୟମ ସ୍ଥିର ହୋଇଛି। ସମ୍ଭାବ୍ୟ ପ୍ରସବ ତାରିଖର ତିନି ମାସ ପୂର୍ବରୁ, ପ୍ରସବ ତାରିଖର ଛଅ ମାସ ମଧ୍ୟରେ ୧୮୦ ଦିନର ମାତୃତ୍ଵ ଛୁଟି ନେଇ ହେବ। ଏକକାଳୀନ ନିରବଚ୍ଛିନ୍ନ ଭାବେ କିମ୍ବା ବିଭିନ୍ନ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଛୁଟି ନିଆଯାଇପାରିବ। ଏ ସମ୍ପର୍କିତ ପ୍ରସ୍ତାବକୁ ଅନୁମୋଦନ କରିଛନ୍ତି ମୁଖ୍ୟମନ୍ତ୍ରୀ ମୋହନ ଚରଣ ମାଝୀ। ଏହାଦ୍ୱାରା ମହିଳା ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ମାତୃତ୍ୱ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଛୁଟି ପାଇବାରେ ଯେଉଁ ସମସ୍ୟାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିଲେ ତାହା ଦୂର ହୋଇଛି।
ଜଣେ ମହିଳା ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଶିଶୁ ଜନ୍ମ ସମୟରେ ସରକାରୀ ସେବାରେ ନ ଥାଇ, ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ସେବାରେ ଯୋଗ ଦେବା ପରେ, ମାତୃତ୍ଵ ଛୁଟି ଉପଲବ୍ଧ କରିବା ଉପରେ ମଧ୍ୟ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱ ଥିଲା। ସେ ସମସ୍ୟା ମଧ୍ୟ ଦୂର ହୋଇପାରିଛି। ଏହାସହିତ ଗର୍ଭପାତ, ଜନ୍ମିତ ଶିଶୁର ମୃତ୍ୟୁ ଓ ମୃତ ଶିଶୁ ଜନ୍ମ କ୍ଷେତ୍ରରେ ମଧ୍ୟ ଛୁଟି ନେବାର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ନିୟମ କରାଯାଇଛି।