Supreme Court: ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କଲେଜିୟମ ଦିଲ୍ଲୀ ବାହାରେ ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ ବିଶାଖାପାଟଣାର ବିଚାରପତି ପଦ ପାଇଁ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ ଭେଟିଛନ୍ତି। ଏହାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଥିଲା ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ, ଉପଯୁକ୍ତତା ଏବଂ ଦକ୍ଷତାର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବା। ଫଳରେ ପରୀକ୍ଷାର୍ଥୀଙ୍କ ସମୟ ଓ ଟଙ୍କା ଉଭୟ ସଞ୍ଚୟ ହୋଇଥିଲା। ଏହି ବୈଠକରେ ୩ ଜଣ ଆନ୍ଧ୍ରପ୍ରଦେଶ ଓ ୫ ଜଣ ତେଲେଙ୍ଗାନା ପ୍ରାର୍ଥୀ ଆଲୋଚନା କରିଥିଲେ।
- ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସାକ୍ଷାତ୍କାରର ନୂଆ ପରମ୍ପରା ସୃଷ୍ଟି କଲା ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କଲେଜିୟମ
- ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ କଲେଜିୟମ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ନିକଟକୁ ଯାଇ ସେମାନଙ୍କ ସାକ୍ଷାତ୍କାର ନେଇଥିଲା
- ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସହ ସିଧାସଳଖ କଥାବାର୍ତ୍ତା ଦ୍ୱାରା ବିଚାରପତି ହେବା ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଉନ୍ନତି ଆସିବ
ସୁପ୍ରିମ୍ କୋର୍ଟ କଲେଜିୟମ୍ ଏକ ଐତିହାସିକ ପଦକ୍ଷେପ ନେଇଛି। ପାଖାପାଖି ତିନି ଦଶନ୍ଧି ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ କଲେଜିୟମ ଦିଲ୍ଲୀ ବାହାରେ ବିଚାରପତିଙ୍କ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ଭେଟିଛି। ବିଶାଖାପାଟଣାରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ ଏହି ବୈଠକରେ ଆନ୍ଧ୍ରପ୍ରଦେଶ ଓ ତେଲେଙ୍ଗାନା ହାଇକୋର୍ଟର କଲେଜିୟମ ସୁପାରିସ କରିଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ମୂଲ୍ୟାୟନ କରାଯାଇଥିଲା। ସାମ୍ବିଧାନିକ ବିଚାରପତି ପଦ ପାଇଁ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ଉପଯୁକ୍ତ କି ନାହିଁ ସେ ନେଇ କଲେଜିୟମ୍ ତାଙ୍କ ଯୋଗ୍ୟତା ଓ ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ଯାଞ୍ଚ କରିଥିଲା।
ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଏଭଳି ପଦକ୍ଷେପ ନେଇଛନ୍ତି
ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ୧୯୯୦ ଦଶକରେ ଦୁଇଟି ରାୟ ମାଧ୍ୟମରେ କଲେଜିୟମ ବ୍ୟବସ୍ଥା ସୃଷ୍ଟି କରିଥିଲେ। ଏହାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଥିଲା ସାମ୍ବିଧାନିକ ଅଦାଲତକୁ ବିଚାରପତି ଚୟନ କରିବା ଏବଂ ନ୍ୟାୟପାଳିକାକୁ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀଙ୍କ ପ୍ରଭାବରୁ ରକ୍ଷା କରିବା। ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କଲେଜିୟମ ଦିଲ୍ଲୀ ବାହାରେ ବିଚାରପତି ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟାର ଏକ ଅଂଶ ଶେଷ କରିଛି। ପ୍ରଧାନ ବିଚାରପତି ଜଷ୍ଟିସ ସଞ୍ଜୀବ ଖାନ୍ନା, ଜଷ୍ଟିସ ବିଆର ଗବାଇ ଏବଂ ଜଷ୍ଟିସ ସୂର୍ଯ୍ୟକାନ୍ତ ଏହି କଲେଜିୟମର ନେତୃତ୍ୱ ନେଉଥିଲେ।
ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସ୍ୱାର୍ଥକୁ ନେଇ ଚିନ୍ତା
ସୁପ୍ରିମ୍ କୋର୍ଟର ୩୨ ଜଣ ବିଚାରପତିଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ୨୦ରୁ ଅଧିକ ନିଜ ପରିବାର ସହ ବିଶାଖାପାଟଣା ଯାଇଥିଲେ। ବିଶାଖାପାଟଣା ଆନ୍ଧ୍ରପ୍ରଦେଶର ଏକ ବ୍ୟସ୍ତବହୁଳ ସହର। ଆନ୍ଧ୍ରପ୍ରଦେଶ ଓ ତେଲେଙ୍ଗାନା ହାଇକୋର୍ଟ ନିଜ ନିଜ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ସୁପାରିସ କରିଥିଲେ। ବିଶାଖାପାଟଣାରେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ଦିଲ୍ଲୀ ଡାକିବା ଅପେକ୍ଷା ସେମାନଙ୍କୁ ଆକଳନ କରିବା ଭଲ ହେବ ବୋଲି କଲେଜିୟମ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛି। ଏହାଦ୍ୱାରା ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ପାଇଁ ଉଭୟ ସମୟ ଓ ଅର୍ଥ ସଞ୍ଚୟ ହେବ।
ଯୋଗ୍ୟତା, ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ
ଯେଉଁ ହୋଟେଲରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ବିଚାରପତି ରହୁଥିଲେ ସେହି ହୋଟେଲରେ ଆନ୍ଧ୍ରପ୍ରଦେଶର ୩ ଜଣ ଓ ତେଲେଙ୍ଗାନାର ୫ ଜଣ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସହ ଆଲୋଚନା ହୋଇଥିଲା। ଗତ ଡିସେମ୍ବର ୨୨ ତାରିଖରେ କଲେଜିୟମ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସହ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଆଲୋଚନା ଆରମ୍ଭ କରିଥିଲା। ଏହାପରେ ଆହ୍ଲାବାଦ, ବମ୍ବେ ଏବଂ ରାଜସ୍ଥାନ ହାଇକୋର୍ଟର ବିଚାରପତି ଭାବେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ସୁପାରିସ କରାଯାଇଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଯୋଗ୍ୟତା, ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରାଯାଇଥିଲା।
ପୂର୍ବରୁ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କଲେଜିୟମ କେବଳ ବାୟୋଡାଟା, ଗୁଇନ୍ଦା ରିପୋର୍ଟ, ରାଜ୍ୟପାଳ ଓ ମୁଖ୍ୟମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କ ମତାମତ ଉପରେ ଭରସା କରୁଥିଲେ। କିନ୍ତୁ ଏବେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସହ ସିଧାସଳଖ କଥାବାର୍ତ୍ତା ମଧ୍ୟ ହେଉଛି। ଏହା ବିଚାରପତି ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କ ଆଚରଣ ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତତାକୁ ଆକଳନ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ।
ବିଚାରପତି ନିଯୁକ୍ତିରେ ବଂଶବାଦ ଅଭିଯୋଗ
ବର୍ତ୍ତମାନ କଲେଜିୟମ ଦୁଇଟି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରସ୍ତାବ ଉପରେ ବିଚାର କରୁଛି। ହାଇକୋର୍ଟ ବିଚାରପତି ଚୟନରେ ‘ବଂଶବାଦୀ’ ପ୍ରଭାବକୁ ଶେଷ କରିବା ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ଏହି ପ୍ରସ୍ତାବ ଦିଆଯାଇଛି। ଅନେକ ଆଇନଜୀବୀ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି ଯେ ପ୍ରଥମ ପିଢ଼ିର ଓକିଲମାନେ ହାଇକୋର୍ଟ ବିଚାରପତି ହେବାର ସୁଯୋଗ ଖୁବ୍ କମ୍ ପାଇଥାନ୍ତି। ବିଶେଷ କରି ଯେତେବେଳେ ସେମାନଙ୍କର ବର୍ତ୍ତମାନର କିମ୍ବା ପୂର୍ବତନ ବିଚାରପତିଙ୍କ ସନ୍ତାନ ଏହି ରେସରେ ଥାଆନ୍ତି। ତେଣୁ ପ୍ରଥମ ପ୍ରସ୍ତାବଟି ଅତ୍ୟନ୍ତ କଠୋର ଥିଲା – ବର୍ତ୍ତମାନର କିମ୍ବା ପୂର୍ବତନ ବିଚାରପତିଙ୍କ ସମ୍ପର୍କୀୟଙ୍କୁ ହାଇକୋର୍ଟ ବିଚାରପତିଭାବେ ନିଯୁକ୍ତ କରିବା ଉପରେ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ଲଗାଇବା।
ଅନେକ ଓକିଲ ଏହି ପ୍ରସ୍ତାବକୁ ସ୍ୱାଗତ କରିଥିବାବେଳେ କିଛି ଲୋକ ଅନୁଭବ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଜଣେ ଯୋଗ୍ୟ ଓକିଲ ଜଣେ ବିଚାରପତିଙ୍କ ସମ୍ପର୍କୀୟ ହୋଇଥିବାରୁ ତାଙ୍କୁ ବିଚାରପତି ହେବାରୁ ବାରଣ କରିବା ଭୁଲ ହେବ। ଦ୍ୱିତୀୟ ପ୍ରସ୍ତାବରେ ମଧ୍ୟମ ବାଟ ଅବଲମ୍ବନ କରାଯାଇଥିଲା। ପ୍ରଥମ ପିଢ଼ିର ଓକିଲଙ୍କ ତୁଳନାରେ ବିଚାରପତିଙ୍କ ସମ୍ପର୍କୀୟଙ୍କ ମୂଲ୍ୟାୟନର ମାନଦଣ୍ଡ ଅଧିକ କଠୋର ହେବା ଉଚିତ। ଏହାଦ୍ଵାରା ଉଭୟ ଯୋଗ୍ୟତା ଓ ନିରପେକ୍ଷତାର ଯତ୍ନ ନିଆଯାଇପାରିବ।
ବଂଶବାଦ ସଂସ୍କୃତି ଉପରେ ଆକ୍ରମଣ ଉଦ୍ୟମ
ନ୍ୟାୟପାଳିକାରେ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଆଣିବା ଦିଗରେ କଲେଜିୟମର ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ଏକ ବଡ଼ ପଦକ୍ଷେପ। ପରୀକ୍ଷାର୍ଥୀଙ୍କ ସହ ସିଧାସଳଖ କଥାବାର୍ତ୍ତା କଲେ ସେମାନଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ଓ ଦକ୍ଷତାର ଉନ୍ନତ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ହୋଇପାରିବ। ଏହାଦ୍ୱାରା କେବଳ ଯୋଗ୍ୟ ଓ ନିରପେକ୍ଷ ଲୋକମାନେ ବିଚାରପତି ହୋଇପାରିବେ। ବଂଶବାଦ ସଂସ୍କୃତିର ଅନ୍ତ ପାଇଁ କଲେଜିୟମର ପ୍ରୟାସ ପ୍ରଶଂସନୀୟ। ଏହା ନ୍ୟାୟପାଳିକା ଉପରେ ସାଧାରଣ ଲୋକଙ୍କ ଆସ୍ଥା ବଢ଼ାଇବ।
ଚୀନ୍ ଓ ଆମେରିକା ନିଜର ଦଳ ଗଠନ କରିଛନ୍ତି, ଏବେ ଦୁନିଆରେ କ’ଣ ଖେଳ ଚାଲିଛି?
